Yale管理学院（SOM）一直一场变革。SOM的好多改革都着眼于使之成为更传统的商学院。
学校在1976年成立时，大学官员就明确表明并不希望在Yale校园内出现另一个哈佛式的商学院，他们的设想蝇以全国最好的Yale law school为蓝本，使之成为商学院和School of public policy之间的学校。不幸的是，SOM并没能向那个理想靠扰，好多商界领导人甚至不知道Yale还有产学院。SOM认为提供更传统的MBA可能会改变学校在他们心目中的形象，这也是学生们多年来的要求。
90年代初，学院院长频换，就业办公室工作不得力，技术信息项目缺乏，学生的满意程度因而日降。SOM是Yale University里不被列为全美最好的学院的两个学院之一。1995年底新来院长本人也要经历从商界到学术界的转变。
不过，SOM也不是一无是处了，相反，这个学院仍有很多的优势：SOM在Finance, General management 和Ethics方面还是一流的；作为一所商学院，SOM非同寻常地多元化，因为重视Public management, 学生就业于不同的职业圈子，15％的学生是African American, Latino或Native American; 1996年，申请者达创纪录的1805人，而1992年只有1216人，而申请者录取比例从1993年降到了23％；现任院长致力于加强SOM和Yale University其他学院的联系，把学院推向国内和国际商务界及提高学院的声誉。现在学生一踏进校园，就会发现这是一个传统的商学院，注重economics和 finance。SOM改变了分数制，给学生四个评判标准?D?DDistinction, Proficient, Pass和Fail?D?D以适当鼓励竞争。
同时，Yale管理学院拥有很成熟、很多样化的学生。如果你年纪大一点，有多年工作经验，你获准申请的机会大一些。Yale接收来自 nonprofit部门和政界的申请者的比例比其他学校要大得多。招生办从三方面评价申请者：
1．学习能力和潜力；
2．处理复杂实际的管理问题的灵感和能力，决策能力及与高效率协同工作或领导工作的能力；
3．反映实现有效率的管理这种社会关键的活动的个人和职业目标。 |